В каких компаниях хотят работать россияне — рейтинг HeadHunter :: РБК Тренды

Фото: Unsplash

HeadHunter представил «Рейтинг работодателей России — 2020». Разбираемся, в каких компаниях все хотят работать и что изменилось по сравнению с предыдущим годом

Что это за рейтинг

«Рейтинг работодателей России» — список самых популярных компаний, основанный на мнениях сотрудников, соискателей и независимого анализа HR-функции. В 2020 году в рейтинге больше 500 компаний-участников. Это рекорд за все время его существования, утверждает директор Бренд-центра hh.ru и идеолог рейтинга Нина Осовицкая.

Пандемия вызвала турбулентность на рынке труда и стала испытанием для бизнеса компаний и их бренда работодателя, поэтому интерес к рейтингу заметно вырос. В пострадавших отраслях шли сокращения, а выигравших от пандемии бизнесах — наоборот, активный найм персонала, временное трудоустройство и ревизия коммуникаций.

«Один из эффектов этих событий — запуск глубокой трансформации в работе с персоналом — рекрутинг, адаптация, удержание, системы и платформы внутренних коммуникаций. Многие компании увидели в рейтинге лучший способ получить независимую оценку своей работы с персоналом и адаптивности HR-функции на рынке труда», — говорит Осовицкая.

Как считали «Рейтинг работодателей»

Эксперты HeadHunter опирались на три основных показателя:

1. мнение сотрудников;
2. мнение соискателей;
3. уровень развития HR-функции.

Для каждого применили свой метод оценки.

Мнение сотрудников компаний. Измеряли с помощью индекса Employee Net Promoter Score (eNPS). Его рассчитывают по аналогии с показателем потребительской лояльности NPS. Только здесь речь идет не о товарах и услугах, а о работодателях.

В прошлом году на этом этапе оценки использовали другой показатель — уровень вовлеченности персонала. По словам Осовицкой, оценка лояльности помогает лучше определить самые привлекательные компании для работы, соответствует мировым практикам и основной идее рейтинга.

Источник