Фото: Shutterstock

Феминизм помогает не только женщинам, но и компаниям, в которых они работают. Зачем бизнесу бороться за гендерное равенство и как оно влияет на финансовые результаты организаций

Материал построен на научных публикациях и исследованиях консалтинговых компаний. Несмотря на научную достоверность данных, выводы исследований не могут быть универсальными — ученые пишут о недостаточной изученности гендерного аспекта в экономике и бизнесе. Тем не менее, существующие исследования позволяют зафиксировать основные тренды в этой области.

Одна из целей устойчивого развития ООН на 2030 год — расширение прав и возможностей женщин по всему миру и во всех областях. Так, в первом квартале 2021 года девушки возглавят 41 компанию из списка Fortune 500: в 2018 году на позиции CEO претендовало всего 28 женщин. Разбираемся, какую пользу женщины приносят компаниям — в цифрах.

1. Наличие «женской» квоты в руководстве помогает снизить «текучку» кадров

Исследователи Северо-Западного университета и Университета Вирджинии выяснили, что после внедрения обязательной «женской» квоты для совета директоров (она составляет 40%) ликвидные активы 104 норвежских публичных компаний уменьшились 2,7-4,1%, а затраты на зарплаты увеличились на 4,1% из-за более активного найма сотрудников — при этом увольнений стало меньше.

Вероятность увольнения больше 1% сотрудников на предприятии с введением квоты уменьшилась на 25 п.п., а вероятность увольнения более 5% штата снизилась на 13 п.п. То есть, присутствие женщин на управляющих позициях помогает сместить фокус с краткосрочных интересов инвесторов в пользу нужд рядовых сотрудников.

Европейские гендерные квоты отличаются друг от друга. Во Франции число женщин среди неисполнительных директоров в крупных фирмах должно достигать 40%, в Италии — 33% среди членов правления и наблюдательного совета публичных и государственных компаний, а в Австрии — 35% от правления госорганизаций. В России подобная мера не применяется: фактическое число женщин в совете директоров отечественных компаний составляет около 8,1%.

Источник

Зачем бизнесу феминизм: плюс $12 трлн к ВВП и другие цифры :: РБК Тренды

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Купить в рассрочку

Получить кредит просто! Заполни форму и получи кредит не выходя из дома под 1.99% месяц
Мы свяжемся с вами в течении часа в рабочее время




×
Купить в рассрочку

Получить кредит просто! Заполни форму и получи кредит не выходя из дома под 1.99% месяц
Мы свяжемся с вами в течении часа в рабочее время




×