«Профессии будущего непонятны»: подкаст «Меня сократили» :: РБК Тренды

Фото: Pexels

Карьерный консультант Елена Витчак объясняет, что делать, если ваша профессия больше не востребована, как расширить навыки, опираясь на свои интересы и почему не стоит писать четыре резюме

Во втором сезоне подкаста эксперты разбирают ситуации людей, которые уже столкнулись с сокращением. Помогают справиться с увольнением, переосмыслить карьерную траекторию, найти работу в кризис и свое место в профессии.

Таймлайн беседы:

00:00-2:12 — История Даны: сокращение и запрос

2:12-7:12 — «Дальше расти некуда»: сильные и слабые профессиональные стороны

7:12-20:33 — Как искать профессию, совместив интересы и компетенции

20:33-30:01 — Где учиться и что делать

30:01-43:00 — Упаковать себя: почему не нужно писать четыре резюме

Герой выпуска — Дана

Возраст: 35 лет

Город: Москва

Должность: руководитель административного отдела фэшн-компании

На последнем месте работы: 6 лет

Образование: высшее-историческое, КГУ

Когда сократили: июль 2020 года

Как сократили: из-за пандемии фэшн-индустрия сильно пострадала. В компании, где работала Дана, сократили 70% сотрудников. Дане предложили несколько вариантов: остаться в штате, но с сокращением заработной платы в три раза, или уйти с выплатами при сокращении. Дана решила уйти с работы.

Как справлялся: после сокращения Дане так и не удалось найти работу, которая была бы ей интересна и где она могла бы применить все свои навыки и опыт.

Где сейчас: Дана написала несколько вариантов резюме и сейчас каждый день ищет работу через разные сервисы, но найти место по душе и в соответствии с профессиональными компетенциями у нее не получается.

Запрос: героине кажется, что ее специальность охватывает узкий круг компетенций, что невыгодно на рынке труда, потому что компаниям такие сотрудники просто не нужны. Дана ищет способы сменить профессию: уйти в digital или IT.

Кто помогает: ситуацию разбирает Елена Витчак — карьерный консультант, ментор директоров и CEO, профессиональный коуч.

Источник